Des pratiques efficaces en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail ne se limitent pas à réduire le risque de maladies et de blessures pour les employés. La productivité et le moral peuvent être améliorés lorsque les employés sont suffisamment formés et disposent des outils nécessaires pour travailler dans un environnement sûr.
Un risque de blessure moindre se traduit également par une diminution des demandes d’indemnisation des travailleurs. En fait, en 1989, l’OSHA a publié des lignes directrices pour la gestion de la protection des employés en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. De nombreux employés sont encouragés à suivre une formation OSHA de 40 heures.
Les lignes directrices détaillent la manière dont l’organisation doit s’acquitter de ses responsabilités et de ses obligations en matière de sécurité et de santé.
Tu veux en savoir plus sur les principes fondamentaux des programmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail ? Lis la suite pour en savoir plus.
1. Participation des employés
Pour que les pratiques en matière de sécurité et de santé soient efficaces sur un lieu de travail, les employés doivent être entendus tout au long du processus. De la conception à la mise en œuvre des procédures de sécurité, ils doivent comprendre leurs responsabilités et leurs droits en matière de sécurité. Les employés doivent également connaître les risques possibles sur le lieu de travail que la direction a négligés.
2. Prévention et contrôle des risques
La prévention et la maîtrise des risques sont essentielles au maintien d’un environnement de travail sûr et sain. Il incombe aux employés et à la direction d’identifier les dangers potentiels et de mettre en œuvre des mesures pour atténuer les risques.
La première étape de la prévention et du contrôle des risques consiste à identifier les risques potentiels. Pour ce faire, on peut procéder à des inspections régulières du lieu de travail, identifier les schémas d’accidents et d’incidents et recueillir les commentaires des employés. Une fois les dangers identifiés, il est important d’évaluer le niveau de risque qu’ils représentent et de les classer par ordre de priorité.
L’étape suivante consiste à élaborer et à mettre en œuvre des mesures visant à prévenir, contrôler ou éliminer les dangers. Il peut s’agir de contrôles techniques, de contrôles administratifs et d’équipements de protection individuelle. La formation des employés aux pratiques et procédures de travail sûres est également importante pour prévenir et contrôler les risques.
3. Leadership
Les changements sur le lieu de travail sont généralement le fait de la direction. Pour que les employés disposent de procédures en matière de santé et de sécurité, la direction doit prendre des mesures et s’engager à participer à la formation en matière de sécurité sur le lieu de travail.
Ils devraient au moins continuer à développer des programmes de sécurité et de santé. En outre, la direction devrait faire de la sécurité et de la santé un élément fondamental de la culture de l’entreprise et montrer l’exemple.
4. Formation et éducation
Chaque employé, y compris la direction, doit participer activement aux programmes de santé et de sécurité. Cela leur permet de mieux comprendre le fonctionnement des programmes de santé et de sécurité et de les mettre en œuvre de manière efficace.
Des questionnaires et des enquêtes périodiques pourraient également permettre d’évaluer dans quelle mesure les employés comprennent les pratiques en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
5. Évaluation et identification des risques
Un ensemble de méthodes doit être mis en place pour développer une analyse continue des risques professionnels qui permettra d’évaluer et d’identifier les dangers avant qu’un accident ne se produise.
L’analyse des risques professionnels doit commencer par une analyse de base complète et se poursuivre par des études et des mises à jour régulières. Les employés doivent également évaluer et identifier activement les risques et disposer de moyens pour informer les superviseurs des situations dangereuses.
6. Élaboration et évaluation du programme
L’élaboration et l’évaluation des programmes sont des éléments essentiels pour garantir que les pratiques en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail sont efficaces et constamment améliorées. L’élaboration d’un programme complet doit impliquer l’identification des dangers sur le lieu de travail et la mise en œuvre de mesures de contrôle pour minimiser les risques associés.
Le programme doit comprendre des politiques et des procédures pour l’identification des dangers, l’évaluation des risques et les mesures de contrôle. L’efficacité de ces contrôles doit être régulièrement évaluée et révisée si nécessaire afin de s’assurer qu’ils offrent une protection adéquate aux employés.
Outre l’élaboration de mesures de contrôle, le programme doit comprendre un système de surveillance et de mesure de l’efficacité de ces mesures. Il peut s’agir d’inspections régulières du lieu de travail, d’un retour d’information de la part des employés et d’une analyse des données afin d’identifier les tendances et les domaines susceptibles d’être améliorés.
Le programme doit également être évalué afin de déterminer son efficacité globale. Cela peut impliquer l’utilisation de mesures telles que les taux d’accidents et de maladies, les journées de travail perdues et les coûts d’indemnisation des travailleurs. Une évaluation régulière du programme est essentielle pour identifier les domaines à améliorer et s’assurer que le programme atteint ses objectifs.
7. Gestion des employés et des entrepreneurs
La supervision de la santé et de la sécurité sur un lieu de travail ne concerne pas seulement les employés. Les entrepreneurs et les agences de recrutement devraient accepter de se conformer aux directives en matière de sécurité et d’offrir aux employés le même degré de sécurité.
Par conséquent, avant de conclure des contrats pour des travaux à l’extérieur, il convient de s’assurer que tout contractant extérieur potentiel se préoccupe des pratiques de sécurité afin d’éviter tout conflit à l’avenir.
8. Capacité d’exploitation
Pour une culture de la santé et de la sécurité réussie, la sécurité doit toujours être prise en compte dans tous les aspects du fonctionnement et de la conception du système. En effet, les lignes directrices et les procédures de travail doivent toujours intégrer des précautions en matière de santé et de sécurité.
Pour garantir une conception cohérente, il faut toujours envisager une interaction entre les opérations et les employés au cours des premières étapes de la planification. Il peut même s’avérer utile de maintenir l’accent sur les efforts d’amélioration de la sécurité à tout moment.
9. Faire face aux situations et les gérer
Les entreprises qui ont une culture de la sécurité doivent toujours comprendre que les incidents et les urgences peuvent survenir à tout moment. Elles doivent disposer d’un système solide pour commencer à les gérer immédiatement.
Les systèmes garantissent également des méthodes de communication efficaces. Les incidents doivent faire l’objet de procédures et les personnes concernées doivent savoir comment comprendre et étudier les causes profondes.
10. Ouvert au changement
Bien entendu, avec l’émergence massive de la technologie, les organisations doivent être ouvertes au changement et doivent toujours rechercher les meilleurs moyens de garantir que la gestion de la sécurité est pratiquée de manière efficace.
Les recherches des organisations et les technologies de gestion de la sécurité devraient permettre de déterminer celles qui offrent le meilleur retour sur investissement. Elles cherchent même à accroître l’efficacité des rapports d’incidents, des enquêtes sur les accidents, de la formation et de la technologie.
Conclusion
Si tu travailles dans un environnement à haut risque, tu ne veux jamais faire partie d’une organisation qui ne promeut la sécurité que sur le papier. Elle doit également être mise en œuvre pour réduire les risques, protéger les actifs et maintenir la certification des 40 heures de formation OSHA.
Cela permettra de créer un environnement de travail sûr et conforme. Pour l’instant, continuons à nous entraider et à faire de la sécurité une priorité absolue sur le lieu de travail.
